Abogado de Compensación de Trabajadores para Trabajadores Indocumentados

¿Fue usted o un ser querido herido en su empleo, pero no está seguro de qué debe hacer debido a su estatus como empleado? Estas serias preguntas requieren una seria atención y serias respuestas. Es por esta razón que resulta crucial que usted tenga un asesor legal confiable a su lado que pueda luchar por sus derechos.

En Schmidt, Kirifides & Rassias, escucharemos los detalles de su caso, explicaremos sus opciones, y estaremos con usted en cada paso del camino. Contáctenos en línea o llámenos al (484) 679-5239 para una consulta gratuita con uno de nuestros abogados de Compensación de Trabajadores del Condado de Chester sobre sus derechos legales y el valor de su reclamación por lesión relacionada al empleo.

¿Qué es La Compensación de Trabajadores y Qué Cubre?

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El Acta de Compensación de Trabajadores fue originalmente adoptada en el 1915 y fue diseñada como un sistema de seguro “sin culpa”, a través de todo el estado, proveyendo beneficios para compensar a todos los trabajadores que fueron lesionados y subsecuentemente sufrieron gastos médicos y pérdidas de salario. Generalmente, todos los trabajadores en Pennsylvania tienen derecho a los pagos de compensación de trabajadores por una herida o enfermedad ocupacional que ocurrió o fue sostenida durante el curso del empleo.

El Acta de Compensación de Trabajadores aplica a toda lesión o enfermedad ocupacional que un trabajador pueda sostener durante el curso de su trabajo. Algunos de los tipos de heridas más comunes bajo el sistema de compensación de trabajadores incluyen:

  • Lesiones de espalda
  • Lesiones traumáticas al cerebro
  • Lesiones de espalda, cuello, y tejido blando
  • Pérdida de extremidades
  • Heridas de rodilla
  • Ataques al corazón
  • Y muchas más

Mientras que el acta cubre principalmente lesiones que ocurrieron dentro del estado de Pennsylvania, puede además cubrir accidentes y lesiones subsecuentes que ocurren fuera de las líneas del estado bajo ciertas circunstancias. Además de cubrir todas las lesiones y enfermedades ocupacionales que ocurren dentro del empleo, el Acta de Compensación de Trabajadores aplica a condiciones pre existentes de un empleado, que puede ser conocida o no conocida por el patrono.

¿Los Empleados Indocumentados Pueden Recibir Compensación de Trabajadores?

El Sistema de Compensación de Trabajadores de Pennsylvania, cubre a cualquier empleado que ha sido lesionado en el estado. El acta provee que un empleado es considerado como cualquier persona que realiza un servicio para otro, a cambio de consideración valorada, que por lo regular se trata de dinero. Además de los empleados regulares a tiempo completo, los trabajadores a tiempo parcial, y empleados de temporada también están cubiertos por el sistema de compensación de trabajadores.

Sin embargo, mientras que el sistema de compensación cubre a cada empleado en el estado, muchas personas tienen la curiosidad de saber si un empleado indocumentado que es lesionado en su empleo tendría derecho a los mismos beneficios y pagos del sistema de compensación de trabajadores. Ahora bien, mientras que cada trabajador tiene el derecho a pagos de la compensación de trabajadores, no resulta del todo claro si un empleado indocumentado tiene o no derecho a estos beneficios. La Corte Suprema de Pennsylvania ha resuelto este asunto sobre si un trabajador indocumentado tiene o no derecho a recibir pagos de compensación de trabajadores, en el caso de Reinforced Earth Co. V. WCAB 810 A. 2d 99. Pa. (2002)

La Corte Suprema de Pennsylvania sostuvo que los beneficios de incapacidad de trabajadores indocumentados podría ser limitado, dependiendo de la habilidad de trabajar que tenga el empleado. La corte expresó y sostuvo que la lesión debe inhibir al trabajador de realizar cualquier trabajo significativo. Mientras que algunos patronos podrían estar en desacuerdo y reclamar que los empleados indocumentados no tienen derecho a compensación de trabajadores, la Corte Suprema de Pennsylvania encontró que por razones de política pública todos los trabajadores tienen derecho a pagos de compensación de trabajadores.

¿Qué Debe Hacer un Trabajador Luego de Una Herida en el Empleo?

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Como mencionamos anteriormente, todos los empleados en Pennsylvania tienen derecho a pagos de compensación de trabajadores que pueden incluir pagos por ingresos perdidos, gastos médicos, pagos de pérdida específica, pagos por desfiguramiento, e inclusive beneficios por muerte. Sin embargo, a fin de tomar ventaja de estos beneficios aún cuando sea usted un trabajador indocumentado, se le requiere reportar su lesión a su patrono así como proveer evidencia médica a través de una examinación médica independiente.

Si ha sido lesionado en el empleo, entonces su primera obligación es reportar su lesión a su patrono dentro del término de ciento veinte días de su lesión a fin de cualificar para los beneficios de compensación de trabajadores. Además, luego de ser herido en un lugar de trabajo es importante que busque asistencia médica y cuidado. Esto puede ayudar de múltiples maneras. No solamente la ayuda médica apropiada ayuda en asegurar que la condición de un trabajador indocumentado no deteriore, sino que además provee una base de evidencia para una reclamación de compensación de trabajadores. Luego de haber reportado la lesión a su patrono, se le requerirá a este que presente una reclamación a su propio seguro de compensación de trabajadores dentro de 21 días de la presentación del reporte de su lesión. En muchas instancias un patrono le compensará por la pérdida de salario así como gastos médicos que pueden estar relacionados a su accidente en el empleo, sin embargo, en otras instancias, un patrono rechazará su reclamación.

Nuestros Abogados de Compensación de Trabajadores del Condado de Delaware Luchan Por Usted

Los abogados de compensación de trabajadores en el Condado de Delaware de Schmidt, Kirifides & Rassias llevan un total de 60 años de experiencia a su reclamación de lesión relacionada al empleo. Por favor contáctenos inmediatamente luego de sostener una herida relacionada a un accidente en el empleo o actividad en cualquier lugar de empleo en Southeast Pennsylvania, localizado en los Condados de Delaware, Chester, Berks, Bucks, Montgomery,  o Philadelphia. Nuestros abogados de Compensación de Trabajadores del Condado de Delaware, pueden aconsejarle sobre la mejor estrategia para maximizar beneficios, bien sea mediante un pago global acordado, o beneficios continuos. Escucharemos los detalles de su caso, explicaremos sus opciones, y estaremos con usted en cada paso del camino. Contáctenos en línea o llámenos al (484) 679-5239 para una consulta gratuita con unos de nuestros abogados de Compensación de Trabajadores del Condado de Chester sobre sus derechos y el valor de su reclamación por lesión relacionada a su empleo.

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