Abogados de Terminación de Beneficios del Condado de Philadelphia + Delaware

Si usted ha sufrido heridas o enfermedades relacionadas al empleo, usted tiene derecho a recibir Beneficios de Compensación de Trabajadores de Pennsylvania. A su patrono y su proveedor de seguro se les requiere que le paguen a usted una porción de su salario mientras se encuentra en recuperación, pero podrían intentar terminar o modificar sus beneficios antes de que usted se recupere por completo. Cuando sus beneficios se ven amenazados por una terminación prematura o modificación, los abogados en Schmidt, Kirifides & Rassias luchan  para asegurar que sus beneficios continúen, sin interrupción o modificación, hasta que se haya recuperado por completo.

Acerca de la Modificación y Terminación de los Beneficios de Compensación de Trabajadores en Pennsylvania

Los patronos y proveedores de seguro presentarán una Petición para terminar o reducir los beneficios de compensación de trabajadores si creen que usted está lo suficientemente recuperado(a) para regresar a trabajar, aún cuando sea necesaria la implementación de una modificación en las tareas que ha de realizar. La Petición puede resultar en la terminación completa de sus beneficios o una reducción en la cantidad que ha estado recibiendo. Nuestros abogados de compensación de trabajadores están comprometidos con defender su derecho a beneficios continuos hasta que usted se recupere por completo de las lesiones relacionadas a su empleo.

Si usted ha recibido recientemente una solicitud de su patrono o proveedor de seguro para una consejería vocacional o para una examinación médica realizada por uno de sus médicos, es posible que estos estén preparando una petición para modificar o terminar sus beneficios. Los patronos utilizarán varias estrategias para obtener evidencia acerca de su condición médica, el progreso de su recuperación, y su capacidad de regresar al trabajo. Estas incluyen:

  • Examinación Médica Independiente (IME): Su proveedor de seguro puede solicitar que usted vea a un doctor específico para evaluar su condición médica. La evaluación de este médico puede ser utilizada como base para suspender sus beneficios si este determina que usted se ha recuperado lo suficiente como para regresar a trabajar.
  • Evaluación de Impedimento (IRE): Sus beneficios pueden ser modificados si su condición física cambia. Por ejemplo, si usted fue totalmente incapacitado, usted puede ser considerado parcialmente incapacitado si su IRE demuestra una tasa de 50% o menos. En este caso, sus beneficios pueden ser reducidos, e incluso terminados dependiendo del nivel de impedimento citado, en conjunto con otra evidencia que la compañía de seguro pueda producir. Si usted ha recibido una Solicitud para Designación de un Doctor para Realizar una Evaluación de Impedimento, llame inmediatamente a nuestros abogados de Compensación de Trabajadores.

¿Por Qué Razón Mis Beneficios de Compensación de Trabajadores Pueden ser Cambiados?

Cuando se presenta una petición de modificación o terminación de beneficios, un juez evaluará toda la evidencia presentada, y determinará si se realizará cualquier cambio a su plan de beneficio corriente. La experiencia y conocimiento de un abogado de compensación de trabajadores es vital en la continuación de sus beneficios. Un abogado recolectará la información médica pertinente que prueba que usted aún no está listo(a) para regresar a trabajar y defenderá su derecho a beneficios continuos hasta que se recupere por completo.

Existen algunos factores clave que pueden cambiar el estatus de sus beneficios:

  • Suspensión de Beneficios Temporeros: Si un patrono comenzó beneficios temporeros siguiendo a su lesión o enfermedad relacionada al empleo, este tiene 90 días para investigar su reclamación por completo. Este tiene el derecho de terminar estos beneficios en cualquier momento durante el periodo de 90 días si cree que la evidencia colectada no sustenta su reclamación. Si usted ha recibido una Notificación de Suspensión o Formulario de Modificación es imperativo que contacte inmediatamente a nuestros abogados de Compensación de Trabajadores a fin de que podamos luchar por sus beneficios continuos.
  • Recibo Final: Si usted firmó un acuerdo Suplementario o un Acuerdo para Detener los Beneficios de Compensación de Trabajadores, o un “Recibo Final”, un juez de Compensación de Trabajadores podría sostener en efecto dicho acuerdo.
  • Expiración de Beneficios: Si usted ha excedido las semanas máximas de cubierta para una incapacidad completa o parcial, sus beneficios serán terminados.
  • Retiro vs. Renuncia: Si usted se retiró de su empleo mientras recibía los beneficios de Compensación de Trabajadores, su proveedor de seguro puede reclamar que usted se fue voluntariamente, en lugar de retirarse de la fuerza laboral debido a su lesión. Esto podría tener un impacto negativo en sus beneficios.
  • Relevo Médico: Si un médico cualificado le ha examinado y ha determinado que usted está médicamente apto(a) para regresar al empleo, sus beneficios podrían ser terminados. En este caso, usted debe recibir un formulario de Notificación de Habilidad para Regresar a Trabajar. Llame a nuestros abogados de Compensación de Trabajadores sin dilaciones para evitar la terminación de sus beneficios.
  • Rechazo de Empleo: Sus beneficios de Compensación de Trabajadores puede ser terminado si usted rechaza una oferta de empleo de su patrono que es modificada para cumplir con su capacidad física y profesional.

Los abogados de Compensación de Trabajadores en Schmidt, Kirifides & Rassias cuentan con amplia experiencia defendiendo su derecho a beneficios continuos, a pesar de las reclamaciones en la Petición para Modificar o Terminar Beneficios hechas por su patrono. Recolectamos expedientes médicos vitales e información vocacional para sustentar su posición. Creemos que una recuperación completa de una lesión o enfermedad relacionada al empleo es necesaria antes de poder regresar a la fuerza laboral, y los beneficios de Compensación de Trabajadores son vitales para una recuperación exitosa.

Nuestros Abogados del Condado de Philadelphia + Delaware Pueden Ayudarle a Mantener sus Beneficios de Compensación de Trabajadores

Si ha recibido una Petición para Modificar o Terminar sus beneficios de compensación de trabajadores, o sospecha que su patrono se está preparando para presentar una Petición, los abogados en Schmidt, Kirifides & Rassias pueden ayudarle. El tiempo es crucial, así que no dude en contactarnos en el momento en que recibe una Petición o desde el momento en que sospecha que será presentada una Petición. Examinaremos los detalles de su caso y prepararemos evidencia para defender agresivamente su derecho a beneficios continuos por el tiempo que los necesite. Nuestros abogados de Compensación de Trabajadores del Condado de Delaware trabajarán para asegurar que su recuperación no se complique por una pérdida de beneficios.

Contamos con oficinas en Philadelphia y Media, Pennsylvania. Estamos convenientemente localizados y listos para representar sus reclamaciones en contra de patronos de Pennsylvania aún cuando viva usted en Delaware o el Sur de New Jersey. Regularmente nos presentamos ante la corte de Compensación de Trabajadores en los Condados de Philadelphia, Bucks, Montgomery, Berks, Chester, y Delaware. Llámenos hoy al (484) 679-5239 para una consulta gratuita con un reputado abogado de compensación de trabajadores del Condado de Delaware o contáctenos en línea.

 

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