Para alguien que sufre una lesión en el trabajo, es esencial que actúe de manera rápida y adecuada. Lo que hace en los primeros días después de su accidente puede afectar la validez y el éxito de su reclamo de compensación laboral. Si usted ha sufrido una lesión laboral en Pensilvania, estos son los cuatro pasos que debe tomar para proteger sus derechos.
Notifique su lesión
El primer paso que debe tomar es informar a su empleador sobre la lesión tan pronto como sea posible. La ley de Pensilvania requiere que notifique a su empleador sobre la lesión dentro de un plazo de 21 días para recibir beneficios desde el día de la lesión (enlace en inglés). Si espera más de 120 días, podría perder su derecho a recibir cualquier beneficio.
Busque atención médica
Procure atención médica inmediatamente. Esto no solo es crucial para su salud, sino que también proporciona un registro documentado de su lesión, el cual es vital para su reclamo. Asegúrese de informar al personal médico que su lesión está relacionada con el trabajo. Si no obtiene atención médica inmediata, la aseguradora podría usar esto como evidencia de que su lesión no fue tan severa como dice.
Documente todo
Mantenga un registro detallado de todos los documentos y comunicaciones relacionados con su lesión y tratamiento. Esto incluye informes de accidentes, registros médicos, y cualquier correspondencia con su empleador o la aseguradora.
Recopile evidencia
Si es posible, recopile evidencia en el lugar del accidente. Esto puede incluir fotografías del área donde ocurrió la lesión, nombres de testigos, y cualquier otra información que pueda respaldar su reclamo. Si su empleador ha violado normas de seguridad federales, es importante documentar estas violaciones, especialmente cuando la violación fue la causa de su lesión.
Reclamo denegado: ¿Cuáles son sus opciones?
Si su solicitud inicial de compensación es denegada, tiene derecho a apelar la decisión. En Pensilvania, usted puede contratar a un abogado y presentar una petición de apelación ante la Oficina de Compensación Laboral dentro de los tres años a partir de la fecha de la lesión.
Tomar las medidas adecuadas inmediatamente después de una lesión en el trabajo es fundamental para proteger su salud y sus derechos. Un abogado le podrá guiar a través de este proceso para que no pierda ningún plazo crucial, y para que su solicitud sea completa y adecuada para recibir los beneficios que necesita.